Dm Lavoro 17 dicembre 2025, n. 180

Ministero del lavoro e delle politiche sociali

Decreto 17 dicembre 2025, n. 180

(Comunicato pubblicato sulla Guri 21 gennaio 2026 n. 16)

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, recante "Disciplina dell'attività di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei ministri", e successive modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 17, comma 4-bis, lettera e);

Vista la Legge 7 agosto 1990, n. 241, recante "Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi", e successive modifiche ed integrazioni;

Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20, recante "Disposizioni in materia di giurisdizione e controllo della Corte dei Conti";

Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, recante "Riforma dell'organizzazione del Governo, a norma dell'articolo 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59";

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche";

Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante il "Codice dell'Amministrazione digitale, a norma dell'art. 33 della legge 18 giugno 2009, n. 69", e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione";

Visto il Regolamento (Ue) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 recante "Regolamento Generale sulla protezione dei dati" e il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante "Codice in materia di protezione dei dati personali";

Visto il decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75, recante "Disposizioni urgenti in materia di organizzazione delle pubbliche amministrazioni, di agricoltura, di sport, di lavoro e per l'organizzazione del Giubileo della Chiesa cattolica per l'anno 2025", convertito, con modificazioni, dalla legge 10 agosto 2023, n. 112 che prevede, tra l'altro, l'attribuzione al Ministero del lavoro e delle politiche sociali delle funzioni dell'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (Anpal);

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 230 del 22 novembre 2023 recante "Regolamento di riorganizzazione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e degli uffici di diretta collaborazione", registrato dalla Corte dei conti in data 7 dicembre 2023 al n. 2963 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 38 del 15 febbraio 2024, entrato in vigore il 1° marzo 2024;

Visto il Regolamento (Ue) 2024/1689 del Parlamento europeo e del Consiglio del 13 giugno 2024 sull'Intelligenza Artificiale (Ai Act), che definisce i requisiti per un uso sicuro ed etico dell'Ia e le relative misure di mitigazione dei rischi;

Visto il documento di "Strategia italiana per l'Intelligenza artificiale 2024— 2026" emanato dall'Agenzia per l'Italia digitale, pubblicato il 22 luglio 2024;

Visto il Piano d'Azione del G7 Lavoro e occupazione — ospitato a Cagliari da mercoledì 11 a venerdì 13 settembre 2024 — che sottolinea l'importanza dell'intelligenza artificiale per la trasformazione del mercato del lavoro e la necessità di un approccio regolamentato e proattivo per sfruttarne al meglio le potenzialità;

Viste le Linee guida sulle pratiche vietate in materia di intelligenza artificiale (Ia) della Commissione europea adottate in attuazione del Regolamento (Ue) 2024/1689 (Ai Act), pubblicate il 4 febbraio 2025;

Vista la legge 23 settembre 2025 n. 132 recante "Disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale", ed in particolare l'articolo 12 che istituisce l'Osservatorio sull'adozione dei sistemi di Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro;

Tenuti conto che il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha avviato una consultazione pubblica sulle Linee guida per l'implementazione dell'intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, finalizzata alla raccolta di contributi e suggerimenti per garantire un'adozione etica, sicura e responsabile dell'Ia in ambito lavorativo;

Considerato che la consultazione si è svolta dal 14 aprile al 21 maggio 2025 tramite la piattaforma "ParteciPA" della Presidenza del Consiglio dei ministri e ha raccolto oltre 90 contributi da cittadini, istituzioni e aziende;

Considerata la necessità di adottare Linee guida, che tengano conto della consultazione sopra richiamata, quali indirizzi operativi e principi guida per un'adozione responsabile, sicura e inclusiva dell'Intelligenza Artificiale nel contesto lavorativo;

Tenuto conto che le Linee guida potranno essere oggetto di costanti modifiche e integrazioni anche in ragione della progressiva evoluzione tecnologica e normativa,

 

Decreta

Articolo 1

Sono adottate le "Linee guida per l'implementazione dell'Intelligenza artificiale nel mondo del lavoro", allegate al presente decreto, che ne costituiscono parte integrante.

Articolo 2

Le Linee guida di cui all'articolo 1 sono finalizzate a promuovere l'adozione consapevole dell'Intelligenza artificiale nei contesti lavorativi, tutelando i diritti dei lavoratori, favorendo l'innovazione sostenibile e garantendo la conformità alle normative vigenti.

Articolo 3

Le Linee guida di cui all'articolo 1 sono soggette ad aggiornamento a cura dell'Osservatorio sull'adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro di cui all'articolo 12  della legge 23 settembre 2025 n. 132.

Articolo 4

All'attuazione delle disposizioni del presente decreto si provvede nell'ambito delle risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente, senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.

Articolo 5

Il presente decreto è trasmesso agli Organi di controllo per gli adempimenti di competenza ed è pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, dandone avviso per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.

 

Roma, 17 dicembre 2025

Allegato

Linee guida per l'implementazione dell'Ia nel mondo del lavoro