Sentenza Corte di Cassazione 1 marzo 2022, n. 7093

Sicurezza sul lavoro - Infortunio durante il tirocinio - Figura del tirocinante equiparata a quella del lavoratore - Articolo 2, Dlgs 81/2008 - Responsabilità del datore di lavoro per omessa valutazione dei rischi durante l'attività lavorativa del tirocinante - Violazione articoli 17 e 28, Dlgs 81/2008 - Omessa informazione e formazione (ex articoli 36 e 37, Dlgs 81/2008) - Mancata fornitura di dispositivi di protezione in violazione dell'articolo 77, Dlgs 81/2008 - Sussistenza - Reato di lesioni personali colpose ex articolo 590, Codice penale - Sussistenza

Alla figura del lavoratore ai sensi dell'articolo 2, Dlgs 81/2008, è equiparato il soggetto che beneficia di tirocini formativi e di orientamento, ai fini dell'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Lo stabilisce la Corte di Cassazione con sentenza 1° marzo 2022, n. 7093 ricordando che quando in un'azienda sono presenti soggetti che svolgono tirocini formativi, la cui posizione è equiparata a quella del lavoratore, il datore di lavoro è tenuto ad osservare tutti gli obblighi previsti dalla vigente normativa al fine di garantire la salute e la sicurezza degli stessi, e valutare i rischi a cui i tirocinanti possono essere sottoposti durante le loro attività lavorative, ex articoli 17 e 28, Dlgs 81/2008. Il datore di lavoro è inoltre obbligato a informare il tirocinante sui rischi specifici a cui è esposto in relazione all'attività da svolgere e a provvedere alla necessaria formazione (articoli 36 e 37, Dlgs 81/2008), nonché a dotarlo di adeguati dispositivi di protezione, ex articolo 77, Dlgs 81/2008. Nella fattispecie in oggetto i giudici della Corte Suprema hanno ritenuto responsabile l'imputata toscana per l'infortunio occorso a una tirocinante durante operazioni di pulitura di un grosso tino, per avere disposto che l'attività di lavaggio della vasca venisse eseguita senza alcuna preventiva valutazione del rischio, in carenza assoluta di una precipua formazione e senza munire la tirocinante dei necessari dispositivi di protezione. (MLS)