Ordinanza Corte di Cassazione 7 febbraio 2024, n. 3521

Rifiuti – Formulario di identificazione (Fir) –– Articolo 1, Dm 145/1998 – Compilazione e firma – Articoli 190, comma 2 e 193, Dlgs 152/2006 – Adozione responsabilità – Sussistenza – Inquadramento contrattuale dei lavoratori – Attività di registrazione carico/scarico dei rifiuti su appositi registri e/o modulistica prevista dalla normativa in vigore – Sottoscrizione del Fir – Rientra – Avanzamento dal IV al III livello – Legittimità – Sussistenza

Il dipendente che riceve e sottoscrive formulari di identificazione dei rifiuti (Fir) assume i compiti e le responsabilità previste dal Dlgs 152/2006 ed ha conseguentemente diritto al corrispondente inquadramento contrattuale.
È questo il succo dell’ordinanza 7 febbraio 2023, n. 3521, con la quale la Sezione lavoro della Corte di Cassazione ha definitivamente sancito il diritto del dipendente di una municipalizzata dei rifiuti - adibito, oltre che alla pesa e alla verifica dei carichi, anche ad attività di "registrazione" dei rifiuti - ad essere inquadrato nel quarto livello del Ccnl Federambiente, invece che nel terzo (e al pagamento delle differenze retributive).
Secondo la Cassazione, ha ben agito la Corte di appello di Roma che, dopo aver consultato il Ccnl Federambiente del 17 giugno 2011, ha ravvisato quale preciso elemento di distinzione l'assenza - nel terzo livello - e la presenza - nel quarto livello - di una attività "di registrazione carico/scarico dei rifiuti su appositi registri e/o. modulistica prevista dalla normativa in vigore".
Per la Cassazione è "indubbio" che, ai sensi degli articoli 190 e 193 del Dlgs 152/2006, tale "modulistica" contempli anche il Fir. Da qui nasce il respingimento del ricorso presentato dalla società municipalizzata che, in giudizio, aveva sostenuto l'assenza di responsabilità del lavoratore che sottoscrive un modulo precompilato di formulario (e la ricomprensione di tale attività nell'ambito di quelle di pesa e di verifica della corrispondenza dei rifiuti). (AG)