Sentenza Corte di Cassazione 23 novembre 2022, n. 44559

Responsabilità amministrativa degli Enti - Articolo 25-septies, Dlgs 231/2001 - Articolo 30, Dlgs 81/2008 - Responsabilità dell'Ente per il reato presupposto di lesioni colpose ex articolo 590, Codice penale in violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro ex Dlgs 81/2008 commesso dal manager o dipendente nell'interesse o a vantaggio dell'Ente - Presupposti - Applicabilità - Esclusivamente nei casi di lesioni gravi o gravissime - Sussistenza - Responsabilità dell'Ente nel caso in cui il reato-presupposto sia di lesioni colpose non gravi - Esclusione

La responsabilità dell'Ente ex Dlgs 231/2001 per reato del dipendente o del manager non è prevista nel caso di lesione colpose non gravi in violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro previste dal Dlgs 81/2008.
Ad affermarlo la Corte di Cassazione nella sentenza 23 novembre 2022, n. 44559 che ha annullato senza rinvio la sentenza con cui una società del Veneto era stata condannata a titolo di responsabilità amministrativa ai sensi dell'articolo 25-septies, Dlgs 231/2001 per il reato di cui all'articolo 589 del Codice penale (lesioni colpose) commesso da un dipendente in violazione delle norme a tutela della salute e sicurezza sul lavoro. I Supremi Giudici hanno constatato che il reato per il quale era stato condannato il dipendente e dal quale è derivata la responsabilità amministrativa dell'Ente era quello di lesioni non gravi.
La Cassazione ha dunque ricordato che l'articolo 25-septies, comma 3, Dlgs 231/2001 che sanziona l'Ente per il reato di lezioni colpose commesso dal dipendente nell'interesse o a vantaggio dell'Ente medesimo richiama il comma 3 dell'articolo 590 del Codice penale, che si riferisce esclusivamente alle lesioni gravi o gravissime. Pertanto la responsabilità amministrativa dell'Ente ex Dlgs 231/2001 non scatta nel caso in cui il reato-presupposto della responsabilità commesso a vantaggio o nell'interesse dell'Ente è quello di lesioni non gravi. (FP)