Sentenza Corte di Cassazione 28 dicembre 2023, n. 51455
Responsabilità amministrativa degli Enti - Dlgs 231/2001 - Modello di organizzazione e gestione ex articolo 6, Dlgs 231/2001 - Nozione - Strumento di governo del rischio di commissione di reati da parte di soggetti in posizione apicale - Sussistenza - Modello di organizzazione e gestione in materia di sicurezza (articolo 30, Dlgs 81/2008) - Finalità - Configurazione di un sistema aziendale che consenta il corretto assolvimento dei doveri prevenzionistici (tra cui le attività di valutazione del rischio) - Sussistenza - Differenze con il Documento di valutazione dei rischi (Dvr) ex articolo 28, Dlgs 81/2008 (che individua i rischi implicati dalle attività lavorative e le misure atte a eliminarli o ridurli) - Sussistenza - Infortunio del lavoratore in cantiere - Responsabilità del datore di lavoro per omesso controllo dei propri sottoposti - Reato presupposto di omicidio colposo ex articolo 589, Codice penale - Insussistenza - Responsabilità dell'impresa per inadeguatezza della struttura gestionale ed organizzativa ex articolo 25-septies, Dlgs 231/2001 - Insussistenza
Il modello organizzativo dell'impresa delineato dal Dlgs 81/2008 in tema di sicurezza sul lavoro non coincide con il Documento di valutazione dei rischi, ma comunque contribuisce al corretto assolvimento dei doveri prevenzionistici.
Il principio è stato affermato con sentenza 51455/2023 dalla Corte di Cassazione che, pronunciandosi in un procedimento penale per l'infortunio di un lavoratore in un cantiere, è tornata a indagare i rapporti tra la disciplina ex Dlgs 231/2001 sulla responsabilità amministrativa degli Enti e quella prevenzionistica di cui al T.u. Sicurezza (Dlgs 81/2008). Incentrandosi, in particolare, sulla disciplina di cui all'articolo 30 del Dlgs 81/2008 che specifica, calandoli nella materia prevenzionistica, i contenuti del modello di organizzazione e gestione dell'impresa idoneo ad escludere la responsabilità amministrativa dell'Ente.
Tale modello, come sottolineano i Giudici, non coincide con il sistema di gestione del lavoro delineato dal T.u. Sicurezza e incentrato sul Documento di valutazione dei rischi. Mentre infatti quest'ultimo individua i rischi implicati dalle attività lavorative e determina le misure atte a eliminarli o ridurli, il modello organizzativo ex Dlgs 231/2001 - nella specificazione di cui all'articolo 30 del Dlgs 81/2008 - non si riduce al Dvr (o al Piano operativo di sicurezza), "ma configura un sistema aziendale preordinato (tra l'altro) al corretto adempimento delle attività di valutazione del rischio", delineando "l'infrastruttura che permette il corretto assolvimento dei doveri prevenzionistici". (IM)
N.d.R.: il presente provvedimento viene pubblicato nei suoi termini testuali ritenendo arbitrario procedere alla correzione di eventuali errori in esso contenuti.
Corte di Cassazione
Sentenza 28 dicembre 2023, n. 51455
Documento riservato agli abbonati
Documento riservato agli abbonati. Se sei abbonato, fai login per accedere.
Oppure acquista uno di questi servizi: