Sentenza Corte di Cassazione 3 novembre 2022, n. 41349

Sicurezza - Obblighi del datore di lavoro - Formazione del lavoratore (articolo 37, Dlgs 81/2008) - Attività precedente all'impiego dei lavoratori alle mansioni assegnate - Necessità - Sussistenza - Esonero - Conoscenze personali del lavoratore/Collaborazione con i colleghi - Esclusione - Infortunio del lavoratore - Violazione articolo 37, Dlgs 81/2008 - Responsabilità del datore - Reato di lesioni personali colpose ex articolo 590, Codice penale - Sussistenza

Il datore di lavoro deve formare il lavoratore prima di adibirlo alle mansioni per le quali è stato assunto, senza poter fare affidamento sul personale bagaglio di conoscenze dello stesso o sulla collaborazione con i colleghi.
Lo ha precisato la Corte di Cassazione con sentenza 41349/2022 nell'ambito di un procedimento penale contro il titolare di una ditta individuale condannato dal Tribunale di Cuneo perché, nella qualità di datore di lavoro, cagionava a un dipendente, mediante violazione della normativa per la prevenzione degli infortuni sul lavoro, lesioni personali colpose ex articolo 590 del Codice penale. Reato commesso, in particolare, con violazione dell'articolo 37 del Dlgs 81/2008, per aver omesso di assicurare che il lavoratore ricevesse prima dell'assegnazione alle specifiche funzioni una formazione sufficiente e adeguata ai relativi rischi.
La Corte censura la tesi difensiva secondo cui, essendo l'infortunio avvenuto il primo giorno di lavoro del lavoratore, il datore non avrebbe avuto il tempo di formarlo adeguatamente. Il Collegio precisa sul punto che l'attività di formazione del lavoratore, alla quale il datore di lavoro è tenuto, deve necessariamente precedere l'adibizione del lavoratore alle mansioni per le quali è stato assunto e non può essere esclusa dal bagaglio personale di competenze del lavoratore, "né dal travaso di conoscenza che comunemente si realizza nella collaborazione tra lavoratori, anche posti in relazione gerarchica tra loro". (IM)

Corte di Cassazione

Sentenza 3 novembre 2022, n. 41349